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银隆新能源注入新力量 2019届大学生正式入职

日前,银隆新能源迎来了全国各地的近百名2019届大学生,在珠海总部完成了入职报到手续,正式加入银隆新能源这个大家庭。

银隆新能源注入新力量 2019届大学生正式入职

2019届大学生的到来,为公司注入了新鲜的血液。新大学生散发着青春和朝气,拥有着新知识、新思想,对于银隆未来发展所需的人才储备具有十分重要的意义。

无论是前期接待到入职培训,还是后续的培养培训,都制定了详细的工作计划,帮助大学生顺利完成从校园到职场的角色转换,适应工作和融入公司环境。

银隆新能源注入新力量 2019届大学生正式入职

PART1 珠海半日游

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在公司的统一安排之下,全体新大学生参加了美丽珠海半日游活动。

从公司出发,第一站来到珠海市博物馆,在这里领略了珠海悠久的历史和特色文化。随后,又前往香炉湾畔,参观了珠海标志性景点——珠海渔女。

蓝天白云、海滩热浪,大学生队伍的热情也珠海七月的天气一拍即合,展现出他们对于未来的激情与信心。

来自不少同学表示,“通过这次活动,初来乍到的他们对珠海这个城市有了更深入的了解,也认识了很多即将一起工作的新同事。”

PART2 大学生训练营

接下来,等待新大学生的是为期两周的入职培训——银隆”96储能计划”暨2019届大学生训练营活动。

银隆新能源注入新力量 2019届大学生正式入职

将从企业文化、管理制度、技术工艺、质量检验、素质拓展等全方位提升他们的综合能力,增进对于公司的认同感和归属感,建立优秀的职业心态与职业素养,为下一步的正式工作做好充足的准备。

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来自整车研究院的张工表示,“很震撼!看了公司港珠澳大桥央视直播车的视频,我也想设计一台见证历史的车!”

本次大学生培养活动主要以训练营形式开展,并按照集中培训、军事训练、一线生产实践实习、素质拓展、线上学习和联动培养等培训模式进行。

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今年银隆共招聘应届毕业生将近百人,所属专业包括机械设计及其自动化,车辆工程,测控技术与仪器,应用化学,汽车服务工程等近15个类别。

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发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。人才是创新发展的核心要素,人才支撑企业发展,企业发展造就人才。

银隆”96储能计划”的每一个细节、每一个课程,尽显银隆对人才的重视与渴望。对新大学生的重视,正是银隆对人才培养重视的体现。通过人才培养来支持企业快速发展,是银隆战略发展的重心之一。

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从校园到职场,也是所有大学生人生的重要过渡。银隆希望通过培训,新大学生快速融入,同时,为企业创造新的价值的同时,不断提升自我能力。

“做一个明媚的女子,不倾国,不倾城,以优雅之姿去摸爬滚打;做一个丰盈的男子,不焦躁,不浮夸,以先锋之势去奋力拼搏。天南地北聚一堂,投身绿色大发展,社会主义接班人,银隆舞台再起航,银隆,我们来啦!”

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